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PLANO DE APOIO À APOSENTADORIA (PAA)

28.05.2013

<p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 10.0pt; font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial; color: #003300; letter-spacing: 1.0pt;"><br />PLANO DE APOIO À APOSENTADORIA (PAA).</span></span></strong></p><br />
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 10.0pt; font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial; color: #003300; letter-spacing: 1.0pt;">DIREITOS DEVIDOS.</span></span></strong></p><br />
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 10.0pt; font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial; color: #003300; letter-spacing: 1.0pt;">PRAZOS A SEREM OBSERVADOS.</span></span></strong></p><br />
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><strong><span style="font-size: 10.0pt; font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial; color: #003300; letter-spacing: 1.0pt;"> </span></strong></p><br />
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 18.0pt;"><span style="font-size: 10.0pt; font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial; color: #003300; letter-spacing: 1.0pt;">Considerando o número significativo de questionamentos formulados pelos associados da ANBERR, <strong>o Dr. Francisco Loyola, responsável pela assessoria jurídica da associação</strong>, esclarece que, para aqueles funcionários que aderirem ao mais recente PAA editado pela CEF, por ocasião da rescisão contratual, não haverá o pagamento do aviso-prévio e da multa de 40% do FGTS, pois a CEF justifica que a rescisão decorreu de pedido de demissão. </span></p><br />
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 18.0pt;"><span style="font-size: 10.0pt; font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial; color: #003300; letter-spacing: 1.0pt;"> </span><span style="color: #003300; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 1pt; text-indent: 18pt;">Ocorre que esta cláusula prevista no PAA, que vincula à adesão ao pedido de demissão, vem sendo na maioria dos casos considerada abusiva pela Justiça do Trabalho, por se tratar de uma burla ao entendimento já consagrado de que a aposentadoria não extingue o contrato de trabalho.</span></p><br />
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 18.0pt;"><span style="font-size: 10.0pt; font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial; color: #003300; letter-spacing: 1.0pt;"> </span><span style="color: #003300; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 1pt; text-indent: 18pt;">Nestes julgados, inclusive, é destacado que o valor da multa de 40% do FGTS é bastante superior ao valor recebido a título indenizatório pela adesão ao PAA, esta que corresponde a apenas 5 remunerações básicas, o que evidencia o prejuízo ao trabalhador da CEF.</span></p><br />
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 18.0pt;"><span style="font-size: 10.0pt; font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial; color: #003300; letter-spacing: 1.0pt;"> </span><span style="color: #003300; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 1pt; text-indent: 18pt;">Ou seja, mesmo que o associado tenha rescindido o seu contrato de trabalho com a CEF pela adesão ao PAA, </span><strong style="color: #003300; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 1pt; text-indent: 18pt;">tem direito de reclamar em Juízo o pagamento do aviso-prévio e da multa de 40% do FGTS</strong><span style="color: #003300; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 1pt; text-indent: 18pt;">, segundo explica o Dr. Francisco.</span></p><br />
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 18.0pt;"><span style="font-size: 10.0pt; font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial; color: #003300; letter-spacing: 1.0pt;"> </span><span style="color: #003300; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 1pt; text-indent: 18pt;">Caso o associado tenha interesse em reclamar o pagamento destas parcelas, pode contatar com o escritório de advocacia conveniado na sua localidade, ou região.</span></p><br />
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 18.0pt;"><span style="font-size: 10.0pt; font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial; color: #003300; letter-spacing: 1.0pt;"> </span><span style="color: #003300; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 1pt; text-indent: 18pt;">Vale lembrar que os associados que aderiram aos PAA anteriores também podem reclamar em Juízo o pagamento destas verbas, desde que respeitado o prazo de 2 anos após a rescisão contratual para o ajuizamento da reclamatória trabalhista.</span></p><br />
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 18.0pt;"><span style="font-size: 10.0pt; font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial; color: #003300; letter-spacing: 1.0pt;"> <span style="white-space: pre;"> </span></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: right;">Dr. Francisco Loyola</span></p><br />
<p class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="font-size: 10.0pt; font-family: "Verdana","sans-serif";">Camargo, Catita e Maineri advogados / RS</span></p>

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